最終更新日: 2025年12月17日
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社LINES（以下「当社」といいます。）が提供するサービス「お仕事ガチャ」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本規約は、ユーザーと当社間の本サービス利用に関する一切の関係に適用されます。個別規定も本規約の一部を構成します。
本規約において、以下の用語は次の意味を有するものとします。
（1）「ユーザー」とは、本サービスを利用する個人（求職者）または法人（企業）をいいます。
（2）「登録情報」とは、ユーザーが本サービスの利用登録に際して当社に提供する情報をいいます。
（3）「コンテンツ」とは、本サービスを通じて提供される求人情報、履歴書情報、プロフィール情報、メッセージ、画像、テキスト、データ等の一切の情報をいいます。
（4）「求職者ユーザー」とは、本サービスを通じて求人に応募し、または求人情報を閲覧する個人ユーザーをいいます。
（5）「企業ユーザー」とは、本サービスを通じて求人情報を掲載し、または求職者の情報を閲覧する法人または事業者をいいます。
1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、当社の定める方法により利用登録を申請するものとします。
2. 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
（1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
（2）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
（3）反社会的勢力等に該当し、または関与していると当社が判断した場合
（4）15歳未満の者からの申請である場合（保護者の同意がある場合を除く）
（5）その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
1. ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
2. ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。
3. 当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
4. ユーザーIDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は、ユーザーが負うものとします。
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
（1）法令または公序良俗に違反する行為
（2）犯罪行為に関連する行為
（3）本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為
（4）当社、ほかのユーザー、またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
（5）本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
（6）当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
（7）不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
（8）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
（9）不正な目的を持って本サービスを利用する行為
（10）本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
（11）虚偽の履歴書情報、求人情報、プロフィール情報を登録する行為
（12）なりすまし行為
（13）本サービスを通じて得た情報を本サービス外で無断使用する行為
（14）求職者ユーザーに対する差別的な扱いまたはハラスメント行為
（15）企業ユーザーに対する誹謗中傷または業務妨害行為
（16）本サービスを通じて知り合った者に対する勧誘、宣伝、営業行為
（17）反社会的勢力への関与
（18）その他、当社が不適切と判断する行為
1. 求職者ユーザーは、履歴書情報その他のプロフィール情報について、真実かつ正確な情報を登録するものとします。
2. 求職者ユーザーは、登録情報に変更があった場合、速やかに変更手続きを行うものとします。
3. 求職者ユーザーは、求人に応募する際、誠実に対応するものとし、面接等の約束を無断でキャンセルしてはなりません。
1. 企業ユーザーは、求人情報について、真実かつ正確な情報を掲載するものとします。
2. 企業ユーザーは、職業安定法、労働基準法その他の関係法令を遵守し、適法な求人活動を行うものとします。
3. 企業ユーザーは、求職者ユーザーから取得した個人情報を、採用選考の目的にのみ使用し、第三者に開示または提供してはなりません。
4. 企業ユーザーは、求職者ユーザーに対して、性別、年齢、国籍、信条等を理由とする差別的な扱いをしてはなりません。
1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
（1）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
（2）地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
（3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
（4）その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
2. 当社は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。
1. 当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、投稿データを削除し、ユーザーに対して本サービスの全部もしくは一部の利用を制限しまたはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
（1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（2）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
（3）料金等の支払債務の不履行があった場合
（4）当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
（5）本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
（6）その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
ユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。
1. ユーザーは、自ら著作権等の必要な知的財産権を有するか、または必要な権利者の許諾を得た文章、画像や映像等の情報に関してのみ、本サービスを利用し、投稿ないしアップロードすることができるものとします。
2. ユーザーが本サービスを利用して投稿ないしアップロードした文章、画像、映像等の著作権については、当該ユーザーその他既存の権利者に留保されるものとします。ただし、当社は、本サービスを利用して投稿ないしアップロードされた文章、画像、映像等について、本サービスの改良、品質の向上、または不備の是正等ならびに本サービスの周知宣伝等に必要な範囲で利用できるものとし、ユーザーは、この利用に関して、著作者人格権を行使しないものとします。
3. 前項本文の定めるものを除き、本サービスおよび本サービスに関連する一切の情報についての著作権およびその他の知的財産権はすべて当社または当社にその利用を許諾した権利者に帰属し、ユーザーは事前許諾なくコンテンツの複製・転載・再利用は禁止します。
1. 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
2. 当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。ただし、本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約（本規約を含みます。）が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、この免責規定は適用されません。
3. 当社は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡、紛争、採用の成否、労働条件等について一切責任を負いません。ユーザー間・第三者間の紛争は当事者間で解決するものとします。
4. 当社は、求人情報の正確性、求職者情報の真実性、企業の信用性、採用の適否等について一切保証しません。
5. 本サービスを通じて保存されたデータの滅失または毀損について、当社は責任を負いません。ユーザーは自己の責任においてデータのバックアップを行うものとします。
当社は、事前通知なくサービス内容変更・提供中止可能とします。ユーザーはこれに同意するものとします。
1. 当社は必要に応じて規約変更可能とします。
2. 変更後規約はサービス上表示時点より効力発生します。当社はユーザーに対し、前項による本規約の変更にあたり、事前に、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を通知いたします。
当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。
ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を専属的合意管轄とします。
以上